Manager sans autorité hiérarchique : pourquoi les fonctions support échouent encore à se faire entendre en comité projet
Comment renforcer le management transversal des fonctions support (office manager, assistants, RH, finance, IT) grâce au contrat de coopération, à un template d’arbitrage à cinq colonnes et au feedback inversé vers la direction générale.
par Margaux Le Guellec
